3月9日至17日，澳门银银河在线登陆智能交通技术公司（以下简称“澳门银银河在线登陆公司”）启动2024年全员职级评定工作。构建新的岗位职级体系是公司全面、全级、全员畅通职业发展通道，培养人才梯队建设，构建人才发展战略的重要举措，是公司积极推进三项制度改革、深化三能机制建设的重要手段。集团董事会秘书、公司党委书记董事长邱暾出席评定会议并讲话，公司全体领导班子成员及外部专家担任评委，公司371人参加此次职级评定。
为充分体现公平、公正、公开原则，此次职级评定分为管理序列和业务序列，评定过程全程网络直播、全程纪检监督，采取现场随机抽取分配考官，现场抽取答辩问题，全体评委共同评分，外部专家汇总结果的公正方式进行。
邱暾董事长在评定会议上要求全体员工要充分认识开展职级评定工作的重要意义，评定小组要抓好执行和落实，严格工作纪律，确保公平公正，高标准高质量完成此次职级评定各项工作。
公司员工对本次职级评定工作高度重视，认真准备资料，根据自身情况，对照职级评定标准进行申报和答辩，基于过往工作充分展示在管理战略、业务技能、解决问题、支持合作等方面的核心能力，通过具体工作案例和管理创新举措等讲演展现出澳门银银河在线登陆员工的良好职业素养和精神面貌。公司成立专门评审小组，并邀请知名机构专家评委全面、科学进行评价。
公司因时应变、因势利导，坚持市场化导向、坚持问题导向、坚持系统推进，实施深度的职级评定，绘制人力资源“新蓝图”，培育人力资源“新动能”。下一步，公司将分层次开展干部竞聘和员工双向选择竞争上岗工作，加大管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出执行力度，加快构建更加突出市场化导向的新型劳动人事分配体系，充分激活人才动力，切实增强企业发展活力，助力企业完成战略目标。
